Многие собственники и топ-менеджеры сталкиваются с тем, что бизнес работает неэффективно из-за отсутствия четкой структуры и регламентов.
Без продуманной архитектуры организации:
Руководители и сотрудники не понимают зон ответственности,
что приводит к хаосу, дублированию функций и конфликтам
Нет системы контроля и развития персонала -
сильные кадры уходят, а слабые не растут
Операционные процессы не автоматизированы,
из-за чего собственник вынужден постоянно вмешиваться в рутину вместо стратегического управления
Компания не масштабируется,
потому что нет четких механизмов передачи полномочий и стандартов работы
Это приводит к перегрузке владельца бизнеса, потере времени на «тушение пожаров» и снижению прибыли из-за неэффективных процессов
На курсе мы решим эти проблемы:
создадим работающую структуру, распределим роли и внедрим регламенты, чтобы организация функционировала как отлаженный механизм
Что сделаем на курсе
изучаем технологию написания регламентов работы для руководителей и сотрудников
рассматриваем принципы создания структуры организации
осваиваем механизмы создания плана по построению организации и усилению сотрудников
опишем регламенты, по которым должны работать руководители подразделений и сотрудники организаций
создадим работающую схему компании, назначим ответственного за внесение изменений
рассмотрим, как выполнять план по построению на оперативном уровне
Результат программы
Вы четко понимаете, как создавать сильных сотрудников
01
Создана схема для достижения цели
02
Вы выстроили стратегический офис, который выполняет всю механику функций собственника, а вам остается только генерировать идеи и наблюдать, как организация их реализует
Это одна из немногих компаний в России, которая действительно помогает собственнику малого и среднего бизнеса выйти из о перативного управления, выстроить систему и управлять компанией на расстоянии, масштабируясь и открывая новые направления и филиалы.
Меня зовут Евгения Безштанкина, я - бизнес - тренер и личностный коуч, эксперт по наведению порядка в бизнесах.