Многие сотрудники в организациях работают «на автомате», не осознавая своей роли в общем успехе компании. Они выполняют задачи, но не понимают, как их работа влияет на бизнес-результаты, и не видят возможностей для роста
В результате:
снижается вовлечённость и мотивация
сотрудники не стремятся к развитию, оставаясь на одном уровне
компания теряет потенциал ценных кадров
руководство не получает инициативных и ответственных специалистов
Без чёткого понимания своего предназначения и связи с целями бизнеса даже талантливый сотрудник может стать «винтиком» в системе, а не драйвером роста
Что сделаем на курсе
Рассмотрим роль конкретного сотрудника в компании и его предназначение
Разберём с сотрудником цели организации и как он может внести свой вклад в рост и развитие
Поставим сотрудника на одну цель с организацией
Проясним, как быть эффективным и получить возможность двигаться по карьерной лестнице
Составим программу для сотрудника, которая приведёт к успеху в его подразделении
Пропишем, как он может улучшить работу других подразделений
Результат программы
Собственник получит сотрудника, который:
понимает свою роль в компании и своё главное предназначение
01
знает, что такое продукт труда и как его достичь
02
осознаёт, какие действия помогут ему стать руководителем
03
видит ценность целей компании и их влияние на личный рост
04
ИТОГ
Сотрудник перестанет быть просто исполнителем, а станет осознанным участником бизнес-процессов, способным вносить реальный вклад в развитие компании
Это одна из немногих компаний в России, которая действительно помогает собственнику малого и среднего бизнеса выйти из о перативного управления, выстроить систему и управлять компанией на расстоянии, масштабируясь и открывая новые направления и филиалы.
Меня зовут Евгения Безштанкина, я - бизнес - тренер и личностный коуч, эксперт по наведению порядка в бизнесах.