Многие собственники и топ-менеджеры сталкиваются с тем, что бизнес перестает расти, а управление становится хаотичным.
Вместо стратегического развития приходится постоянно «тушить пожары» в операционке. Команда работает без четких целей, KPI размыты или отсутствуют, а решения принимаются ситуативно, без долгосрочного видения.