Собственники и руководители часто сталкиваются с тем, что текучесть кадров, неэффективный найм и зависимость от «звездных» сотрудников съедают ресурсы компании
Частые проблемы:
Берут «кого найдем»
из-за срочности нанимают первых попавшихся кандидатов, а потом разбираются с их низкой эффективностью или конфликтами
Теряют лучших
нет системы удержания, и сильные сотрудники уходят, оставляя пробелы в работе
Зависят от «незаменимых»
если ключевой сотрудник увольняется, бизнес сталкивается с кризисом
Тратится время на собеседования
долгий и неэффективный отбор, но в итоге берут не тех, кто действительно принесет результат
В рамках курса вы поймете, что делать, чтобы персонал перестал быть проблемой, а также не зависеть от звездных сотрудников и неожиданных увольнений:
Нанимать адекватных сотрудников, а не «коронованных особ»: свой или чужой
Определять результативных кандидатов на первом же собеседовании
Быстро подбирать сотрудника в соответствии с нужными компетенциями
Выстраивать систему набора персонала так, чтобы не зависеть от незаменимых людей
Результат программы:
Персонал перестает быть проблемой, собственник больше не зависит от «звездных» сотрудников и неожиданных увольнений
Это одна из немногих компаний в России, которая действительно помогает собственнику малого и среднего бизнеса выйти из о перативного управления, выстроить систему и управлять компанией на расстоянии, масштабируясь и открывая новые направления и филиалы.
Меня зовут Евгения Безштанкина, я - бизнес - тренер и личностный коуч, эксперт по наведению порядка в бизнесах.