7 ИНСТРУМЕНТОВ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМНОГО БИЗНЕСА И ВЫХОДА ИЗ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
мастер-класс
ONLINE
25 июня 2025 г. 10.00 (по Москве)
Задачи не выполняются в срок или сделаны некачественно.
В компании только денежная мотивация.
В компании только денежная мотивация.
- Неэффективные
Делаете очень много действий, которые редко приводят к ожидаемому результату, а, возможно, даже вредят бизнесу.
- Нет понимания, как
Постоянная нехватка денег. Ваши расходы превышают ваши доходы из-за отсутствия системности.
- Кассовый разрыв
Компания стоит на одном месте. Сотрудники и собственник не знают, куда идти и что делать.
- Нет развития и цели
Непонятно, кто за что отвечает.
У сотрудников нет четких инструкций.
У сотрудников нет четких инструкций.
- Бардак в компании
Пытаетесь делегировать задачи сотрудникам, а, в итоге, делаете всё сами.
- Безответственные
2 часа вашего времени, чтобы
решить эти проблемы:
решить эти проблемы:
Все это приводит к низкой эффективности и выгоранию собственника
ПОШАГОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ
ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМНОГО
БИЗНЕСА И УВЕЛИЧЕНИЯ ДОХОДА
ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМНОГО
БИЗНЕСА И УВЕЛИЧЕНИЯ ДОХОДА
Что вы узнаете?
Как уйти от «звездных сотрудников» и построить системную компанию
Как найти исполнительного директора и передать оперативное управление
Как собственнику развивать компанию и зарабатывать больше
Идеальная структура организации, которая позволяет расти и масштабироваться
Способы увеличения дохода и прибыли компании за счёт инструментов управления
Способы увеличения эффективности сотрудников
(без денежной мотивации)
(без денежной мотивации)
- Идеальная структура организации.
- 7 основных функций успешной компании.
- Как добиваться большего меньшими ресурсами.
- Как убрать хаос из компании.
- 7 основных функций успешной компании.
- Как добиваться большего меньшими ресурсами.
- Как убрать хаос из компании.
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА
1. Как повысить вклад каждого сотрудника в доход компании?
- От чего зависит мотивация.
- Четыре уровня мотивации.
- Почему денежная мотивация не работает.
- Что лежит в основе эффективности сотрудников и как на нее влиять.
- Четыре уровня мотивации.
- Почему денежная мотивация не работает.
- Что лежит в основе эффективности сотрудников и как на нее влиять.
2. Как нацелить сотрудников на результат?
- Как повлиять на производительность труда и увеличить прибыль компании.
- Как повысить ответственность сотрудников и правильно делегировать задачи.
- Справедливая система оплаты труда.
- Как повысить ответственность сотрудников и правильно делегировать задачи.
- Справедливая система оплаты труда.
3. Как выстроить систему в компании?
4. Как эффективно
управлять и развивать
компанию, несмотря на кризис, внешние негативные факторы?
управлять и развивать
компанию, несмотря на кризис, внешние негативные факторы?
- Два вида эффективного управления компанией.
- Пошаговый план для развития и расширения бизнеса.
- Пошаговый план для развития и расширения бизнеса.
А также владелица компании
«Академия Стратег»
«Академия Стратег»
Это одна из немногих компаний в
России, которая действительно
помогает собственнику малого и
среднего бизнеса выйти из
оперативного управления,
выстроить систему и управлять
компанией на расстоянии,
масштабируясь и открывая новые
направления и филиалы.
России, которая действительно
помогает собственнику малого и
среднего бизнеса выйти из
оперативного управления,
выстроить систему и управлять
компанией на расстоянии,
масштабируясь и открывая новые
направления и филиалы.
Меня зовут Евгения Безштанкина,
я - бизнес - тренер и личностный
коуч, эксперт по наведению
порядка в бизнесах.
я - бизнес - тренер и личностный
коуч, эксперт по наведению
порядка в бизнесах.
СПИКЕР
ЕВГЕНИЯ
БЕЗШТАНКИНА
БЕЗШТАНКИНА
бесплатную бизнес-консультацию
На мастер-классе каждый сможет записаться на
Специализированный тест поможет выявить основные проблемы в компании, которые мешают зарабатывать больше.
Выявим слабые места
Поможем правильно выстроить систему в компании и составить регламент для сотрудников.
Разберем бизнес-процессы
Для построения эффективной системы управления необходимо поставить цель для развития компании.
Определим точки роста
План по устранению слабых сторон и внедрению новых правил для достижения поставленной цели и увеличения прибыли.
Составим пошаговый план действий
Повысьте свою конкурентоспособность с помощью нашего БИЗНЕС- ТЕСТА
Определите свои ключевые навыки и узкие места, чтобы разработать стратегию роста и добиться успеха на рынке
Консультация после теста бесплатно
Определите свои ключевые навыки и узкие места, чтобы разработать стратегию роста и добиться успеха на рынке
Консультация после теста бесплатно
© All Rights Reserved.
Записаться на мастер-класс
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Контакты
